Am 8. April trafen sich die Mitglieder des durch Competentia geführten „Netzwerks Frau & Beruf Westfälisches Ruhrgebiet“ zu einem ersten intensiven Deep Dive. Gastgeberin war die Prospektiv GmbH, deren Aufgabenschwerpunkte den Teilnehmer*innen zunächst vorgestellt wurden. Prospektiv GmbH beschäftigt sich neben Personal- und Organisationsentwicklung sowie Führungskräfteentwicklung vor allem mit den Themen „Diversity und Gleichstellung“. Ziel des Treffens war es, den Blick für Vielfalt im Netzwerk zu stärken, insbesondere mit dem Fokus auf Frauen mit eigener Zuwanderungsgeschichte.
Im Rahmen des Treffens wurden Fragen erörtert, wie die wertvollen Potentiale, die Frauen mit Zuwanderungsgeschichte für den Arbeitsmarkt mitbringen, besser wahrgenommen und genutzt werden können. Es ging darum, wie die Rekrutierung und Bindung dieser wichtigen Zielgruppe gelingt und was für ein gutes Matching zwischen Fachkräften und Betrieben notwendig ist.
Aus diesen Diskussionen entstand die Idee, ein gemeinsames Format zu entwickeln, um externe sowie interne Expertisen gewinnbringend zu bündeln und Unternehmen zur Verfügung zu stellen. Dazu wird der Austausch mit Akteur*innen und Projekten in der Region gesucht, um Bedarfe besser nachvollziehen und Synergien nutzen zu können. Dieser Plan wird in einem bald folgenden Nachfolgetermin im Netzwerk vorgestellt.
